Desde Ópera Latinoamérica (OLA) se han impulsado distintas iniciativas enfocadas en promover la perspectiva de género en los teatros iberoamericanos y en apoyar y fortalecer el desarrollo profesional de las mujeres que forman parte de las instituciones miembro de la organización.

 

 

Perspectivas de género en teatros iberoamericanos

 

Desde equidad en salarios, conciliación entre vida laboral, familiar y personal, hasta protocolos para erradicar la violencia y el acoso y énfasis programáticos, los teatros que son parte de Ópera Latinoamérica (OLA) se han embarcado en estrategias para crear lugares de trabajo con enfoque de género. Se trata de un proceso que no es aislado, pues la participación de mujeres ha crecido tanto en los planteles como en cargos directivos de las organizaciones.

 

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Programa de mentorías para mujeres

 

El Programa de Mentorías -que se inserta en el Foro de Mujeres OLA- tiene como objetivo apoyar y potenciar el desarrollo profesional de mujeres que son parte de las instituciones que integran la organización. Contará con la asesoría de la organización chilena Mujeres Empresarias y tendrá distintas etapas, desde la preparación de la primera generación de mentoras de OLA hasta la ejecución de las mentorías a las que podrán postular las integrantes de los equipos de la red.

 

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Programa de Mentorías Foro de Mujeres OLA

 

Este programa –que se inserta en el Foro de Mujeres OLA y que cuenta con la asesoría de la organización chilena Mujeres Empresarias– tiene como objetivo apoyar y potenciar el desarrollo profesional de mujeres que son parte de las instituciones que integran la organización.

 

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Inauguración del Foro de Mujeres OLA en la 16ª Conferencia Anual en Manaos, Brasil

 

 

Durante la 16ª Conferencia Anual de Ópera Latinoamérica, se fundó el Foro de Mujeres, que proyecta apoyar y fomentar la participación de mujeres en el sector, además de entregar herramientas para formar mujeres líderes. La instancia se suma a otros foros sectoriales de la organización –Técnico y de Comunicaciones y Marketing–, que tienen ejes de trabajo propios impulsados por integrantes de los equipos de esas áreas de los teatros y compañías miembros de OLA.

 

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Mujeres en los teatros: roles y desafíos del sector

 

Durante el Mes de la Mujer el año 2021 destacamos la labor de las mujeres en los teatros. Una coordinadora de producción, dos directoras ejecutivas, una intérprete de Ballet Nacional y una coordinadora del área de públicos, nos comentaron sobre sus experiencias en las artes escénicas, las limitaciones que se han encontrado en el camino y cómo las han superado.

 

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