Del 24 al 26 de septiembre de 2026, el encuentro abrirá conversaciones y espacios para reflexionar sobre el liderazgo femenino, las brechas del mercado laboral, la participación de las mujeres en la creación artística y los desafíos de representatividad y conciliación. Asimismo, se presentará la versión iberoamericana de Abriendo el Telón, una guía para la prevención, atención y reparación de la violencia de género en el sector.

Ópera Latinoamérica (OLA), el Centro Nacional de las Artes Delia Zapata Olivella (CNA) del Ministerio de las Culturas, las Artes y los Saberes de Colombia y el Teatro Mayor Julio Mario Santo Domingo anuncian la cuarta edición del Foro de Mujeres OLA, que se celebrará del 24 al 26 de septiembre de 2026 en Bogotá.

Bajo el lema Construyendo liderazgos inclusivos y colectivos, el encuentro convocará a panelistas provenientes del ecosistema del CNA, de la red OLA y de las artes escénicas locales para abordar los desafíos del liderazgo femenino en el sector cultural contemporáneo.

Los datos confirman que la brecha de género en la música clásica y las artes escénicas sigue siendo una realidad persistente. Según el informe Equality & Diversity in Global Repertoire de la organización Donne, Women in Music, que analizó la programación de 111 orquestas durante la temporada 2023-2024, las obras de compositoras representaron apenas el 7,5% del repertorio programado a nivel mundial. A nivel de las organizaciones miembros de OLA, una encuesta realizada entre 18 de ellas reveló que en la temporada 2024 solo el 12% de las óperas programadas fueron escritas por compositoras, mientras que el 38% de las coreografías tuvieron firma de una mujer.

“Una de las características de la programación del Centro Nacional de las Artes ha sido la diversidad y la inclusión. El Foro de Mujeres OLA coincide con el mes del jazz en Colombia y el concierto de la española Buika junto con la Orquesta Sinfónica Nacional de Colombia, uno de los eventos de nuestra Temporada de Jazz Expandido, que entiende el jazz como un lenguaje que se expande y dialoga con lo tradicional, lo sinfónico y lo diverso”, dice Xiomara Suescún, directora de la institución colombiana.

En materia de liderazgo, el panorama dentro de la red OLA muestra avances: en 2022, más del 50% de sus organizaciones miembros eran dirigidas por mujeres. Sin embargo, persisten desafíos en las áreas artística y técnica. Según una encuesta en la que participaron 22 miembros de OLA, el 60% de las organizaciones cuenta con políticas, protocolos o acciones de equidad de género, una señal de que el sector avanza, aunque de manera desigual.

“Para reducir las brechas de género en el sector cultural no basta con diagnosticarlas: es necesario generar espacios donde podamos entenderlas en profundidad y construir respuestas concretas. El Foro Económico Mundial estima que, al ritmo actual, cerrar la brecha de género tomará más de 120 años. El Foro de Mujeres OLA es una invitación a actuar ahora, dirigida tanto a mujeres como a hombres, porque este es un desafío que nos convoca a todas y todos”, sostiene Paulina Ricciardi, directora ejecutiva de OLA.

Ampliar la mirada: liderazgos colaborativos e inclusivos

El viernes 25 de septiembre, en el Teatro Mayor Julio Mario Santo Domingo, las conversaciones comenzarán preguntándose qué significa hoy el liderazgo femenino. La reflexión buscará ampliar los modelos tradicionales de liderazgo, poniendo en valor características más colaborativas e inclusivas, presentes en hombres y mujeres y recogiendo experiencias de mujeres líderes provenientes de distintos sectores.

La jornada también pondrá el foco en el mercado laboral actual y futuro, abordando algunas de las brechas concretas que aún enfrentan las mujeres: su incorporación y permanencia en el mundo del trabajo, las políticas que pueden contribuir a mejorar sus condiciones laborales, la equidad salarial y el acceso a cargos directivos.

El sábado 26, el Foro se trasladará al Centro Nacional de las Artes, donde la programación profundizará en la presencia de las mujeres en el propio quehacer artístico. Uno de los paneles analizará qué participación tienen actualmente compositoras, dramaturgas y directoras en las programaciones de las instituciones culturales, a partir de datos y experiencias que permitan identificar avances y desafíos pendientes.

La jornada incluirá también la socialización de la versión iberoamericana de Abriendo el Telón, guía práctica para la prevención, atención y reparación de la violencia de género en las artes escénicas, publicada originalmente por el Centro Nacional de las Artes. Concebida como una herramienta para salas, centros culturales, festivales y agrupaciones artísticas, busca promover entornos dignos y respetuosos en ámbitos como el teatro, la música, la danza, el circo y las prácticas performativas. Esta tercera edición incorpora protocolos de teatros de la red OLA, ampliando el alcance de la guía a Iberoamerica.

La representatividad y la diversidad serán otro de los ejes del encuentro, con una conversación orientada a reconocer que las experiencias de las mujeres no son homogéneas y que sus distintas posiciones, trayectorias y contextos inciden en sus perspectivas y posibilidades de participación.

El programa cerrará sus paneles abordando la gestión de la vida laboral y familiar, en un escenario donde también están cambiando los roles asociados al cuidado. La conversación incluirá materias como maternidad y crianza, así como la importancia de una participación más activa de los hombres en las responsabilidades familiares.Ante este escenario, la cuarta edición del Foro de Mujeres OLA profundizará en los modelos de liderazgo femenino y en el desafío de ampliar la concepción tradicional del liderazgo, reconociendo el valor de estilos más colaborativos, inclusivos y humanos para responder a los desafíos del presente.

Entre las y los participantes confirmados para esta edición se encuentran Benita Ferrero-Waldner, excanciller de Austria y excomisaria de la Unión Europea; Alexandra Mauricio, directora general de Cascais Ópera; Flavia Furtado, directora ejecutiva del Festival Amazonas de Ópera; Elisa Vegas, directora musical de la Ópera Teresa Carreño; Santiago Trujillo, secretario de cultura de Bogotá; Lucas Macías, oboísta y director de orquesta; y Santiago Lozano, director del Departamento de Música de la Universidad de los Andes en Colombia, junto con representantes de las instituciones organizadoras y profesionales vinculados a la red OLA.

Además de paneles y conversaciones, el Foro contempla espacios de networking, intercambio de experiencias y encuentros con equipos de instituciones culturales, reforzando su propósito de generar redes profesionales y compartir herramientas y aprendizajes entre sus participantes.

Programación artística

El foro contará con una programación artística de excepción. El jueves 24 de septiembre, el músico de origen marfileño Tiken Jah Fakoly se presentará junto al Coro Nacional de Colombia en el Centro Nacional de las Artes Delia Zapata Olivella. El cierre del encuentro, el sábado 26 de septiembre, estará a cargo de Concha Buika en formato sinfónico, junto a la Orquesta Sinfónica Nacional de Colombia, en el Teatro Colón de Bogotá. Los boletos para ambos espectáculos se pueden adquirir a través de tuboleta.com.

Acceso y participación

El Foro de Mujeres OLA 2026 es de libre acceso para la comunidad colombiana. Las personas interesadas en asistir pueden completar el formulario de registro aquí.

De Manaos a Bogotá: la trayectoria del Foro de Mujeres OLA

El Foro de Mujeres OLA se origina en el marco de la 16ª Conferencia Anual de Ópera Latinoamérica, celebrada en Manaos, con el propósito de impulsar la participación de las mujeres en el sector cultural y promover el desarrollo de liderazgos femeninos, entregando herramientas para fortalecer su presencia en espacios de decisión.

Desde entonces, el foro ha tenido continuidad en las conferencias anuales de OLA: en 2024 en Santiago de Chile, en 2025 en Valencia y São Paulo —como parte del encuentro Abram Alas— y, este año, en Lima, en el marco de la 19ª Conferencia Anual.

Una de las iniciativas concretas emanadas de este foro fue el Programa de Mentorías Mujeres OLA en el que participaron más de 50 profesionales de 12 países durante 2025. El programa facilitó un espacio de crecimiento donde destacadas directoras y líderes de teatros, festivales y compañías líricas iberoamericanas se convirtieron en mentoras de profesionales en etapas iniciales o intermedias de su carrera.